招商经理

任职要求：

　　1、学历不限，医药相关专业优先考虑；

　　2、年龄25岁以上，性别不限； 

　　3、热爱销售工作，有2年以上销售团队管理经验，有医药行业相关工作经验者优先考虑；  

　　4、良好的沟通能力、领导能力、人际交往能力； 

　　5、具有较强的责任心和事业心。

岗位职责：

　　1、负责领导、组织、开展招商工作；

　　2、负责招商运营部的整体工作计划和部署；

　　3、负责本部门的业绩考核，激发和调动员工的工作热情；

薪酬福利

一、薪酬激励：

　　固定工资：我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

　　专项奖励：在加入莱沃大家庭后，员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队，如“最佳员工”、“优秀员工” 等公司级奖励等，主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传“明星”们的闪光点，以树立良好的楷模。

　　绩效奖金：年度结束后，我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

二、福利：

　　1、法定福利（五险一金）

　　2、员工带薪休假计划

　　3、年度团建

　　4、员工餐厅

　　5、员工关怀

　　6、便利出行计划

　　　　1.）我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。

　　　　2.）法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。员工满足相应假期条件的，可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、调休假等。

　　　　3.）为增强公司及部门内员工的凝聚力，促进部门整体气氛积极向上、和谐自由，平衡员工工作与生活而提供的年度团队建设活动。目前的组织形式为以部门为单位的集体旅游，依靠专业的旅游公司，提供多样的地点选择，让员工能尽情享受旅程的美好。

　　　　4.）员工餐厅

　　　　5.）员工关怀

　　　　　节庆礼品：在每年的各个重要节庆时间，为了增加员工对公司的归属感，让员工感觉到公司的人文关怀而准备的丰富的活动及礼品。端午的香粽、盛夏的鲜果、中秋的月饼……再加上丰富多彩的主题活动，让员工尽享节日的快乐。

　　　　　年度团队建设：为增强公司及部门内员工的凝聚力，促进部门整体气氛积极向上、和谐自由，平衡员工工作与生活而提 供的年度团队建设活动。目前的形式为部门以"团建"为主旨，采取户外拓展、主题会议、团队旅游等形式组织活动。加强团队内部交流，提升团队凝聚力。公司为 员工提供固定团队建设活动经费补贴。

　　　　　健康体检：身体健康对每个人都非常重要，关注您的身体健康，就是对家人和自己最好的回馈。公司提倡我们关注、保护、爱护我们的身体健康，从现在开始储蓄健康，做真正健康、活力的莱沃人！

　　　　6.）便利出行计划：班车，购车补助